شرح معنى " التناوب الوظيفي " دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو

ما معنى التناوب الوظيفي؟إيجابيات التناوب الوظيفي وسلبياتهمثال على التناوب الوظيفيأهمية التناوب الوظيفي في مكان العملالتناوب الوظيفي والرضا الوظيفيالتناوب الوظيفي (Job Rotation): أسلوب إداري يُستخدم في تصميم الوظائف يتم وفقه نقل الموظف بين وظيفتين أو أكثر بطريقة مخططة، والهدف من ذلك هو تعريضه لخبرات مختلفة ومجموعة متنوعة من المهارات لرفع كفاءته وتدريبه داخل الشركة، ويتم هذا التناوب على فترات زمنية منتظمة. يمكّن التناوب الوظيفي من انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى لفترة قصيرة نسبياً، ما يمنحه قد...